Methodenvergleich
STATEMENT
Dienstleistungen zur Personalgewinnung sollten Investitionen ins eigene Unternehmen sein.
Nullam interdum, metus non sollicitudin ultrices, dolor sem tristique augue, ut euismod ligula lectus ac tellus. Ut egestas, est sed feugiat fermentum, magna dui blandit ante, ut interdum lectus orci non ante. Nulla egestas urna quam.
Nullam interdum, metus non sollicitudin ultrices, dolor sem tristique augue, ut euismod ligula lectus ac tellus. Ut egestas, est sed feugiat fermentum, magna dui blandit ante, ut interdum lectus orci non ante. Nulla egestas urna quam.
Dirk Kiyewski
GESCHÄFTSFÜHRER
Verschiedene Methoden im Überblick
An dieser Stelle vergleichen wir 3 gängige Strategien zur Mitarbeitergewinnung im Jahr 2022 inklusive ihrer Vor- und Nachteile. Urteilen Sie gern selbst, was zu Ihren Zielen passt und der Wahrscheinlichkeit nach für ausreichend viele qualifizierte Bewerbungen und somit kurze Einstellungszeiten sorgen wird.
DIE KLASSIKER
Jobbörsen, Zeitungsinserate etc.
Eins vorab: Es ist nicht Ihre Schuld, wenn…
Viele Unternehmer versuchen es zuerst einmal selbst mit Prozessen, die den unseren ähneln. Allerdings gehören etliche von ihnen inzwischen zu unseren Kunden, denn allzu oft konnten interne Kräfte oder beauftragte Social Media Agenturen entweder einen oder sogar gleich mehrere der erforderlichen Punkte nicht erfüllen:
- profundes Verständnis des Nutzerverhaltens
- exakte Kenntnis der Algorithmen
- Zielsetzung aus Sicht der Personalplanung
- psychologisch durchdachte Texte
- engagierende grafische Elemente
- automatisierte Vorqualifikation
- direkte Kontaktweiterleitung
- und mehr
Social Media Anzeigen
Social Media Stellenanzeigen allein
Eins vorab: Es ist nicht Ihre Schuld, wenn…
Viele Unternehmer versuchen es zuerst einmal selbst mit Prozessen, die den unseren ähneln. Allerdings gehören etliche von ihnen inzwischen zu unseren Kunden, denn allzu oft konnten interne Kräfte oder beauftragte Social Media Agenturen entweder einen oder sogar gleich mehrere der erforderlichen Punkte nicht erfüllen:
- profundes Verständnis des Nutzerverhaltens
- exakte Kenntnis der Algorithmen
- Zielsetzung aus Sicht der Personalplanung
- psychologisch durchdachte Texte
- engagierende grafische Elemente
- automatisierte Vorqualifikation
- direkte Kontaktweiterleitung
- und mehr
DAS REINHOLER SYSTEM
Arbeitgebermarke
+ Social Media Stellenanzeigen
Eins vorab: Es ist nicht Ihre Schuld, wenn…
Viele Unternehmer versuchen es zuerst einmal selbst mit Prozessen, die den unseren ähneln. Allerdings gehören etliche von ihnen inzwischen zu unseren Kunden, denn allzu oft konnten interne Kräfte oder beauftragte Social Media Agenturen entweder einen oder sogar gleich mehrere der erforderlichen Punkte nicht erfüllen:
- profundes Verständnis des Nutzerverhaltens
- exakte Kenntnis der Algorithmen
- Zielsetzung aus Sicht der Personalplanung
- psychologisch durchdachte Texte
- engagierende grafische Elemente
- automatisierte Vorqualifikation
- direkte Kontaktweiterleitung
- und mehr
MOVING SAFELY
Erreichen Sie 2023
mehr passende Talente als je zuvor!
%
Bekanntheit in der Zielgruppe mit dem Reinholer
%
Bekanntheit in der Zielgruppe durch Stellenanzeigen
GET STARTED
Hier hin kommt ein toller CTA !
OUR SERVICES
Irgendwas mit Vorteilen
Nullam interdum, metus non sollicitudin ultrices, dolor sem tristique augue, ut euismod ligula lectus ac tellus. Ut egestas, est sed feugiat fermentum, magna dui blandit ante, ut interdum.
Commercial Movers
Integer semper dui a imperdiet sodales. Cras vitae lacus sed lorem iaculis cursus ut eget ipsum.
Door to Door Service
Integer semper dui a imperdiet sodales. Cras vitae lacus sed lorem iaculis cursus ut eget ipsum.
Household Moving
Integer semper dui a imperdiet sodales. Cras vitae lacus sed lorem iaculis cursus ut eget ipsum.
Residential Moves
Integer semper dui a imperdiet sodales. Cras vitae lacus sed lorem iaculis cursus ut eget ipsum.
Corporate Relocation
Integer semper dui a imperdiet sodales. Cras vitae lacus sed lorem iaculis cursus ut eget ipsum.
Warehousing & Storage
Integer semper dui a imperdiet sodales. Cras vitae lacus sed lorem iaculis cursus ut eget ipsum.
Die aktuell wirkungsvollste Art der Personalgewinnung
Social Recruiting
Eine überzeugende Arbeitgebermarke hilft Ihnen mittel- und langfristig.
Arbeitgebermarke
Ohne Reichweite geht in 2 Jahren nichts mehr auf dem digitalisierten Arbeitsmarkt.