Warum wir?

Arbeitgebermarken müssen leben und begeistern.

Diesen Text ergänzen.

  • profundes Verständnis des Nutzerverhaltens 
  • exakte Kenntnis der Algorithmen
  • Zielsetzung aus Sicht der Personalplanung
  • psychologisch durchdachte Texte
  • engagierende grafische Elemente
  • automatisierte Vorqualifikation
  • direkte Kontaktweiterleitung
  • und mehr

Sollten Sie einen oder mehrere dieser Punkte nicht zuverlässig selbst abbilden können, so sprechen Sie uns gern an, um weder Ihre Zeit, noch Ihr Geld zu verschwenden!

Social Recruiting braucht mehr als ein bisschen Social Media.

Auch in den sozialen Medien nimmt die Anzahl veröffentlichter Stellenanzeigen stetig zu. Wo es vor 2 Jahren noch ausreichte, ein schönes Bild zusammen mit ein paar Benefits des Unternehmens zu veröffentlichen, um die Nutzer zu beeindrucken und zu einer Bewerbung zu veranlassen, braucht es heute aufgrund des Gewöhnungseffektes viel mehr Finesse, die besten Kandidaten für das eigen Unternehmen zu gewinnen.

Hierbei geht es unter anderem um:

  • profundes Verständnis des Nutzerverhaltens 
  • exakte Kenntnis der Algorithmen
  • Zielsetzung aus Sicht der Personalplanung
  • psychologisch durchdachte Texte
  • engagierende grafische Elemente
  • automatisierte Vorqualifikation
  • direkte Kontaktweiterleitung
  • und mehr

Falls Sie einen oder mehrere dieser Punkte nicht zuverlässig selbst abbilden können, so sprechen Sie uns gern an, um weder Ihre Zeit, noch Ihr Geld zu verschwenden!

Deshalb sollten Sie mit uns sprechen:

Viele Unternehmer haben es zuerst einmal selbst mit Prozessen versucht, die den unseren ähneln. Allerdings gehören etliche von ihnen inzwischen zu unseren Kunden, denn allzu oft scheiterten interne Kräfte oder beauftragte Social Media Agenturen an einer oder sogar gleich mehreren der notwendigen Teilbereiche, deren Prozesse für eine nachhaltig erfolgreiche Personalgewinnung mithilfe der sozialen Medien nahtlos ineinadergreifen müssen.

Bei uns gehts flott!

So sieht Ihr Weg zum Erfolg aus

Erprobte Strategien und eingespielte Abläufe führen dazu, dass Sie und wir keine Zeit verlieren, um Ihre Vakanzen klein sowie die Einstellungszeiten kurz zu halten. Wenn alle Daten vorhanden sind, brauchen wir weniger als 3 Werktage vom Beginn der Planung bis zur Veröffentlichung Ihrer Stellenangebote.

Analysieren

Wir betrachten Ihre Situation und besprechen die größten Chancen.

Planen

Das Festlegen der einzelnen Prozesse und ihrer Abfolge ist die halbe Miete.

Implementieren

Jetzt kommt Bewegung in die Sache und erste Erfolge stellen sich ein.

Lächeln!

Ihr Unternehmen hat endlich die passenden Mitarbeiter gefunden.

Überzeugende Ergebnisse sind das eine.
Den Ausschlag gibt aber immer das Gesamtpaket!

Mindset

Wir nehmen das Wort Dienstleistung wörtlich, daher realisieren wir alles technisch und menschlich Machbare für die Zielerreichung unserer Kunden.

Nachhaltigkeit

★★★★★

Eintagsfliegen gibt es bei uns nicht. Vielmehr stehen wir für langfristige Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe, bei der alle beteiligten Parteien gewinnen.

Fortbildung

★★★★★

Wöchentliche Masterminds mit Mentoren und Agenturkollegen bürgen dafür, dass unsere Kunden von sämtlichen Neuerungen und daraus resultierenden Optimierungen schnellstmöglich profitieren.

Netzwerk

★★★★★

Sollte ein Wunsch bestehen, der außerhalb unseres Leistungsspektrum liegt, so kommunizieren wir dies offen und sind mit Spezialisten verschiedenster Bereiche vernetzt, die hier spontan übernehmen können.

Erreichbarkeit

★★★★★

Wir haben Bürozeiten, sind aber auch darüber hinaus bei wichtigen Fragen und Anlässen kurzfristig mobil für unsere Kunden zu erreichen.

Transparenz

★★★★★

Die Mitarbeiter unserer Kunden werden soweit oder so wenig in unsere Prozesse involviert, wie es gewünscht ist.

Erreichbarkeit

Wir haben Bürozeiten, sind aber auch darüber hinaus bei wichtigen Fragen und Anlässen kurzfristig mobil für unsere Kunden zu erreichen.

Transparenz

★★★★★

Die Mitarbeiter unserer Kunden werden soweit oder so wenig in unsere Prozesse involviert, wie es gewünscht ist.

Es kommt allein auf Sie an!

Das Rennen um fachlich und menschlich passende Mitarbeiter ist bereits im vollen Gange. Wer hier nicht hinterherlaufen oder sogar die Nase vorn haben will, braucht erfolgreich erprobte Prozesse, die ein nachhaltiges Gesamtsystem bilden. Dieses gilt es spätestens jetzt aufzubauen – je eher, je besser.

Wie so ein System aussehen kann, das passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist, zeigen wir Ihnen gern kostenlos und unverbindlich auf.